VERANTWORTUNG LEBEN

Unternehmerische Verantwortung endet für uns nicht beim Werkstor. Wir wollen nachhaltige Entwicklung auch als verantwortungsbewusster Bürger an unseren Standorten leben und positive Impulse für die Menschen in unserem Umfeld setzen. So engagieren wir uns durch Spenden und Sponsoring im sozialen Bereich, fördern nachhaltige Aktivitäten in der Region und setzen uns aktiv für die Umsetzung der SDGs ein.

RELEVANZ & AUSWIRKUNGEN GRI 103-1

Die Verantwortung von Unternehmen liegt in erster Linie in der nachhaltigen Gestaltung des Kerngeschäfts. Für eine positive Entwicklung braucht es jedoch auch ein stabiles Umfeld an den Standorten und Absatzmärkten.

Initiativen und Investitionen zu Bildung, Gesundheit, gesellschaftlichem Zusammenhalt und Kultur sind daher für verantwortungsvolle Unternehmen ein wesentliches Element ihrer Nachhaltigkeitsagenda. Als Multiplikatoren können sie die nachhaltigen Entwicklungsziele durch Beispiel und Bekenntnis in ihrem Umfeld aktiv vorantreiben.

LEITSÄTZE GRI 102-16

Durch die Ausübung unseres Kerngeschäfts leisten wir einen Beitrag zu Sauberkeit und Hygiene und damit zur allgemeinen Gesundheit und zum Wohlbefinden der Bevölkerung.

Wir sind Teil der Gesellschaft und tragen als Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung.

Wir unterstützen gemeinnützige Initiativen und Organisationen sowie regionale Kultur- und Sportveranstaltungen.

HERANGEHENSWEISE & LEISTUNG GRI 103-2

Verantwortung für die Gesellschaft übernimmt hollu im Kerngeschäft, durch Hilfeleistung für MitarbeiterInnen und die Gesellschaft und als Promotor der regionalen Entwicklung.

Verantwortung im Kerngeschäft

hollu produziert bewusst in Österreich und stellt sich strategisch gegen den Trend zur Billigware. Wir möchten attraktive Arbeitsplätze nicht nur in unseren eigenen Betriebsstätten schaffen, sondern auch die Berufsbilder in der Reinigung positiver besetzen. Die hollu Akademie setzt hier mit hochwertigen Bildungsangeboten an.

Unsere Produkte tragen zu mehr Wohlbefinden bei, sind aber – etwa durch die Verhinderung von Kreuzkontamination – auch für die Gesundheit der GebäudenutzerInnen relevant. Wenn hollu-Produkte die Lebensdauer von Böden und anderen Oberflächen verlängern, tragen wir außerdem zur Ressourcenschonung und zum wirtschaftlichen Erfolg unserer KundInnen bei.

Verantwortung für MitarbeiterInnen

hollu leistet rasche und unkomplizierte Unterstützung für MitarbeiterInnen, die unverschuldet in eine finanzielle Notlage geraten sind. Über die zahlreichen Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit, Bildung und Familienfreundlichkeit bei hollu berichten wir im Kapitel Mitarbeiter.

Verantwortung für die Gesellschaft

hollu unterstützt im sozialen Bereich sowohl Einzelpersonen in Notlagen als auch Organisationen – einfach und ohne großes Aufheben.

Wenn schnelle Hilfe gefragt ist, können hollu-MitarbeiterInnen mit anpacken. Zur Katastrophenhilfe werden sie etwa bei Feuerwehreinsätzen von der Arbeit freigestellt. Dafür wurde hollu als „feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Unsere MitarbeiterInnen engagieren sich auch im Rahmen von Sportaktivitäten sozial. So gehen schon seit Jahren hollu Teams beim Tiroler Firmenlauf an den Start, dessen Einnahmen „Tirol hilft“ zugutekommen. Geld- oder Sachspenden, z.B. Reinigungsmittel, gehen regelmäßig an gemeinnützige Einrichtungen. Wir unterstützen u.a. Vereine und Organisationen im Bereich der Lebens- und Familienberatung und solche, die in der Armutsbekämpfung tätig sind – z.B. durch Essenszuschüsse an „Die Tafeln“.

Die Weihnachtsgeschenke für unsere KundInnen verbinden Impulse zu nachhaltigem Verhalten mit Sozialsponsoring. So hat hollu 2016 unter dem Motto „Lachen ist die beste Medizin“ einen Fichtensetzling als Geschenk mit einer Spende an die „Rote Nasen Clowndoctors“ kombiniert. 2017 gab es eine wiederverwendbare Tasche und Unterstützung für die Volkshilfe Österreich und „Südtirol hilft“ für Lernmaterialien, medizinische Behandlungen, Wohnungslosenhilfe und Kleidung.

Zum Thema Bildung kooperieren wir mit zahlreichen Schulen, dem MCI, Universitäten, Branchenschulen, dem BFI und dem AMS und bieten regelmäßig Tage der offenen Tür an. Im Rahmen unserer Kooperation mit der Chemie-HTL Kramsach unterstützen wir SchülerInnen bei den Maturaprojekten und bieten Ferialplätze an. Beim Tag der offenen Tür an der HTL sind wir regelmäßig mit einem Informationsstand vertreten. Wir fördern auch die Bewusstseinsbildung für Nachhaltigkeit, etwa durch die Unterstützung der 1. Tiroler Kinder-Klimakonferenz im Juni 2017 in Zirl. Im Forschungsbereich engagieren wir uns bei aktuellen Gesellschaftsthemen wie Digitalisierung. Durch Geschäftsführer Simon Meinschad bringen wir unsere Standpunkte auf Veranstaltungen des Fraunhofer Instituts oder in Publikationen der Julius-Raab-Stiftung ein.

Verantwortung als Promoter der regionalen und nachhaltigen Entwicklung

Wir kommunizieren unser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit und unseren Einsatz für die SDGs aktiv bei allen Stakeholdergruppen. Mit Erfolgsgeschichten aus dem Unternehmen und innovativen Impulsen wollen wir die SDG-Anliegen vorantreiben.

Besonderes Engagement zeigt hollu Geschäftsführer Simon Meinschad beim Thema regionale Entwicklung als Gründungsmitglied und Obmann des Wirtschaftsförderungsvereins sal.z.i. Der Verein hat 17 Mitglieder und orientiert seine Tätigkeit für nachhaltige Entwicklung der Wirtschaftszone Zirl/Inzing an den SDGs. Politik und Wirtschaft ziehen in dem Verein gemeinsam an einem Strang, um Wachstum, Stabilität, Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Salzstraße Zirl/Inzing – wo sich auch die hollu Firmenzentrale befindet – nachhaltig zu sichern.

Konkret setzt sich sal.z.i etwa für Maßnahmen ein, die den Wirtschaftsstandort optimieren und einen lebenswerten Wohnraum schaffen: die Ausarbeitung des Verkehrskonzeptes mit einem einheitlichen Leitsystem, die Anbindung ans Glasfasernetz für schnelleres Internet, der stetige Ausbau der erneuerbaren Energien, digitale Innovationen und vieles mehr.

2017 durfte Simon Meinschad die Auszeichnung „Nachhaltiger Gestalter 2017“ stellvertretend für sal.z.i. entgegennehmen.

Für hollu ist auch der Dialog mit AnrainerInnen und lokalen Stakeholdern selbstverständlich. Wir hören ihre Bedenken und greifen ihre Anliegen auf. So wurde etwa bei einem Bauprojekt ein Übergang über die Landesstraße für NachbarInnen errichtet.

Einsatz für die Sustainable Development Goals

hollu orientiert sein Engagement an der Tatsache, dass jedes Unternehmen die Chance hat, nachhaltige Entwicklung im eigenen Umfeld zu fördern und dass die SDGs dafür einen international etablierten Rahmen bieten. Geschäftsführer Simon Meinschad hat die SDGs nicht nur im eigenen Unternehmen als Basis der strategischen Ausrichtung herangezogen, er promotet sie auch aktiv vor Fach- und Laienpublikum. So war er an der von respACT koordinierten Entwicklung der „Vision für nachhaltiges Wirtschaften“ beteiligt und spricht als „Botschafter“ der SDGs in Schulen und bei Podiumsdiskussionen, gibt Interviews dazu und bringt sie auch KundInnen und GeschäftspartnerInnen in persönlichen Begegnungen näher.

Unser Engagement wurde bereits zweimal mit Österreichs renommiertestem CSR-Award, dem TRIGOS Tirol, ausgezeichnet, zuletzt 2018 in der Kategorie „Social Innovation & Future Challenge“. Besser geht’s nicht! Denn diese Kategorie bewertet und würdigt den Beitrag zu den globalen Nachhaltigkeitszielen – und wir leben jeden Tag danach.