UNSER ZIEL: 100 % WOHLFÜHLEN BEI HOLLU

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten: Menschlichkeit, Ambition, Konsequenz, Freude und Begeisterung. Das gilt nach außen ebenso wie nach innen – diese Werte dürfen die Mitarbeiter von uns erwarten, wir erwarten aber von ihnen ebenso, dass sie diese mittragen. Dass wir uns hier auf beiden Seiten einig sind, bildet die Grundlage für eine langfristige erfolgreiche Mitarbeit bei uns.

Viele unserer innovativen Produkte entstanden durch die Neugierde unserer Mitarbeiter sowie aus dem Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Diese zwei Charakterzüge prägen die Unternehmensphilosophie und die Entwicklungsdynamik von hollu seit über 115 Jahren. Die Basis dafür legen wir mit unserem Ansatz von „fördern und fordern“ in unserer Personalpolitik.

Die Veränderungen in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft beschäftigen uns auch bei hollu. Wir reagieren darauf proaktiv mit Bildungsmaßnahmen und flexiblen Karrierepfaden. Wir wollen auch Menschen eine Chance geben, denen der Einstieg in die Arbeitswelt schwerfällt. Denn wir sehen nachhaltige Entwicklung auch als Thema am Arbeitsmarkt.